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Angebote und Leistungen:

Karriere

Wir sind ein modernes zukunftsorientiertes mittelständisches Unternehmen in der Heizungs- und Sanitärbranche.

Die Firma Flach hat sich in den letzten 40 Jahren zu einem serviceorientierten Allrounder für Heizungs- Bad- und Innenausbau entwickelt. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem eingespielten Team von 80 Mitarbeiter*innen mit den unterschiedlichsten Berufsbildern. Eine kollegiale und faire Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist für uns selbstverständlich und gelebter Alltag.

 

Fortbildung

Regelmäßig bieten wir unseren Mitarbeitern interne und externe Schulungen und Fortbildungen an. Außerdem finden 2-4 x im Jahr ausführliche Monteursbesprechungen statt. Unser breit aufgestelltes Aufgabenfeld bietet die Möglichkeit, sich auf bestimmte Bereiche zu spezialisieren.

 

Urlaub & Vorsorge

Erholungsphasen sind wichtig. Daher gewähren wir unseren Mitarbeiter*innen 30 Urlaubstage im Jahr. Auch für die Zukunft sorgen wir vor: ab 2 Jahren sozialversicherungspflichtiger Betriebszugehörigkeit erhalten unsere Mitarbeiter*innen eine betriebliche Altersvorsorge von 200€/Monat in eine Pensionskasse.

 

Gesundheit

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns sehr wichtig. Daher haben wir einige Angebote erstellt, die auf zwei wesentlichen Punkten aufbauen:

1. Gesunde Ernährung: Wöchentlich wird frisches Obst, Müsli und Joghurt zur täglichen und freien Nutzung für alle Mitarbeiter*innen bereitgestellt. Über eine Sprudel-Armatur werden alle kostenlos mit frischem, sprudelnden Wasser versorgt.

2. Fitness: Ein Team der Firmen Flach und ck-rena startet regelmäßig und mit Spaß an der gemeinsamen Sache bei verschiedenen Firmenläufen. Außerdem werden regelmäßig andere Aktionen angeboten, wie z.B. interne Rückenschulen oder Kooperationen mit Fitness-Studios.

 

Feedback & Mitgestaltung

Wertschätzung, Respekt im Umgang miteinander und Zufriedenheit sind wesentliche Bestandteile einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Daher führen wir jährliche Mitarbeitergespräche durch, um ehrliches Feedback zu erhalten und zu geben. Mit einem anonymen betrieblichen Vorschlagswesen versuchen wir stetig Abläufe zu verbessern. Ein 2x jährlich erscheinendes Mitarbeitermagazin informiert über aktuelle Ereignisse, Termine und öffnet Zukunftsperspektiven.

 

Ausflüge & Feiern

Gemeinsam feiern und Erlebnisse außerhalb des gewohnten Arbeitsalltags stärken den Teamgeist und machen außerdem eine Menge Spaß. Daher finden regelmäßig kleine Wanderungen oder große Betriebsausflüge mit Übernachtung statt. Auch gemeinsame Aktivitäten wie Kino, Oktoberfest oder Weihnachtsmarkt sind bei allen willkommene Abwechslungen.

 

Ausbildung

Wir stehen unseren Auszubildenden mit Rat und Tat zur Seite und wollen Ihnen in Ihrer Lernphase ein verlässlicher Partner sein. Das Azubi-Team hilft sich gegenseitig und gibt Erfahrungen weiter. So wird jedem Azubi im 1. Lehrjahr ein Pate aus dem 3. Lehrjahr zugeteilt. Bei Problemen mit dem Lernstoff stellen wir Nachhilfe durch ein vom Arbeitsamt gefördertes Institut zur Verfügung. Auch beim Führen der Berichtshefte, oder dem professionellen Ausführen von Arbeiten bieten wir selbstverständlich Hilfestellung. Um Fertigkeiten zu trainieren, bieten wir einmal pro Quartal Schweiß- und Lötlehrgänge an.

Zur Erlangung eines Anhängerführerscheins bieten wir unseren Auszubildenden finanzielle Zuschüsse an.

Für Abwechslung und damit der Spaß nicht zu kurz kommt, machen unsere Auszubildenden regelmäßige Ausflüge oder grillen gemeinsam in der Firma.

 

Gleichstellung & Integration

Wir setzen auf ein offenes Miteinander ohne Vorurteile. Wir stehen zu den Themen Integration ausländischer Mitarbeiter*innen sowie Unterstützung von Menschen mit Behinderung oder Lernschwäche in regem Kontakt mit der Agentur für Arbeit. Die Betriebliche Einstiegsqualifizierung (EQ) ist eine der Maßnahmen, die in diesem Zusammenhang möglich sind.

 

THORSTEN SPIELES

Abteilungsleiter Projektabwicklung

Tel 06502 9138-20

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Wir sind Partner der Initiative Klischee-Frei!